天津北方网讯：6月24日，第十六届新领军者年会（2025天津夏季达沃斯论坛）启幕。年会首日，AI她力量论坛举办。分论坛围绕帮助各行业推进AI人才招聘并促进人才多元化的策略展开深入探讨。
据最新数据统计，全球AI从业者女性占比仅25%-30%，而这种代表性不足在高级管理层中更为明显，只有不到15%的高管职位由女性担任。
上海大模型生态发展有限公司董事长杨晶晶，从AI行业女性实践者的角度，跟大家分享领域相关探索和挑战。杨晶晶说：“AI的性别平等视角，更多是技术和商业上的必然需求。在中国，从产业平台运营、企业对接到公共治理，越来越多的女性参与到AI发展热潮。”
展开剩余44%杨晶晶还提到一个发展趋势，她指出，随着AI和一些智能硬件的结合，近两年很多生活方式或者说情感陪伴类的产品陆续出现。女性因高敏感性的特质，在这些领域具有天然优势。“女性更具开放性、更有韧性，在这方面可以发挥长期主义，坚持把事情落到实处，推动AI产业发展。”
杨晶晶所在的“模速空间”是上海市和徐汇区联合打造的全国首个大模型创新生态社区，聚焦人工智能大模型赛道，旨在加速技术落地赋能千行百业、服务大众。
大模型创新生态社区中，不乏女性工作者。她说道，团队一直在探讨，下一步如何能够更好的支持女性创业，在这方面也做了一些尝试，比如开设专门针对女性的创新孵化通道，提供灵活办公岗位、育儿支持，并积极引导女性全方面发展。
“我们希望能够重塑行业对于女性从业平等的认知，也希望能够构建更多的导师团和社群，更好、更多元化的支持女性，在这个行业找到自己的归属感和信心。”
（津云新闻记者 白思婕 摄影 马成）
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